В Трудовом кодексе РФ закрепили новые гарантии для работников, работающих вахтовым методом, и мобилизованных граждан

Федеральным законом от 19.12.2022 № 545-ФЗ в ст. 302 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) внесены изменения, возлагающие на работодателя обязанность оплачивать проезд вахтовиков от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Также будет установлено, что работодатель может компенсировать стоимость проезда работника от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора), размер и порядок данной компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом. Указанные изменения вступят в силу с 01.03.2023.

Кроме того, ст. 351.7 ТК РФ дополнена новой частью, согласно которой мобилизованные, лица, служащие по контракту или выполняющие задачи Вооруженных Сил РФ добровольно, имеют преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности. Речь идет о гражданах, срок трудового договора которых истек во время службы.

В случае отсутствия вакансии по ранее занимаемой должности гражданин имеет преимущественное право поступления на другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, а при их отсутствии – на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

Поправки в ст. 351.7 ТК РФ вступили в силу с 19.12.2022 и распространяются на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.