В Волхове прошла конференция по наставничеству для промышленных предприятий

С этого года в России отмечается новый профессиональный праздник — День наставника. ФосАгро организовала конференцию, чтобы предметно обсудить важность традиций наставничества на производстве и не только. Событие прошло под эгидой 25-летия компании.

Участников конференции встретил Культурно-информационный центр имени А. С. Пушкина. Руководителей, наставников, специалистов, представителей промышленных предприятий Ленобласти и профильных образовательных организаций объединила тема преемственности — как профессиональных навыков, так и корпоративных ценностей.

Преемственность для всех

ФосАгро большое внимание уделяет поддержке каждого молодого работника на начальном этапе включения в производственный коллектив. Об этом во вступительном слове рассказал директор Волховского филиала АО «Апатит» Антон Николаев.

— Наставничество — это очень важная часть корпоративной культуры. Это не просто слова, а конкретные действия. Как только молодой человек или девушка приходит на предприятие, его берут за руку опытные специалисты и ведут: начиная от инструктажей и введения в рабочую профессию, одновременно подтягиваются все наши ценности, включая и уважение к старшим коллегам, к ветеранам, и развитие молодёжи. Всё это помогает влиться в коллектив, стать полноправным членом команды и потом, возможно, даже эту команду возглавить, — отмечает Антон Николаев.

При этом традиции преемственности ФосАгро начинает прививать будущим работникам ещё со школьной скамьи. Образовательная модель «школа-вуз-предприятие» каждый год приводит в коллектив подготовленных и замотивированных специалистов.

— Мы ведём ребят с самой школы, помогаем поступить в техникум или получить высшее образование, сопровождаем во время обучения. Мы знаем каждого из наших студентов. Вот недавно проводили очередную встречу с нашими молодыми специалистами и рассматривали их карьерные треки. Кстати, многие уже стали руководителями, — рассказывает директор волховского предприятия.

Космический подход для лидеров

Видеть впереди того, кто уверенно ведёт за собой — важно не только на производстве, и даже не только на Земле, но и в космосе. Об этом как никто знает приглашённый гость, лётчик-космонавт, Герой России Сергей Рязанский. Его опыт работы в условиях высочайшей ответственности и командного доверия — отличная основа для разговора о наставниках.

— На космической станции есть свои особенности: мы постоянно находимся в закрытом пространстве с людьми, которых не выбираем. От этих людей из других стран, с другим менталитетом, зависит наша собственная жизнь. Нужно уметь выстраивать коммуникацию, решать вопросы и идти на компромиссы. В какой-то момент я решил свой космический опыт применять в сфере бизнес-лидерства, — делится Сергей Рязанский.

Космический гость выступил с вдохновляющим докладом в пленарной части конференции, а затем продолжил более узконаправленную работу в секции для руководителей. Его слушатели: лидеры промышленности и образования, директора предприятий, школы, техникума, университета.

Пользу для себя из уникального опыта космонавта черпают даже те, кто и так учится всю жизнь. Например, профессоры из Технологического университета, где наставничеством занимается команда кураторов.

— Хочу поблагодарить руководителей Волховского филиала за приглашение на конференцию. Прекрасные спикеры, замечательная уютная библиотека, где мы находимся, и очень интересные люди, с которыми происходит творческое общение. Я в восторге от того, что могу здесь слышать, внимать, перенимать опыт. В работе с современными молодыми людьми важно приобретать эти лидерские навыки, которым нас здесь обучают, — говорит Вячеслав Нараев, заведующий кафедрой технологии неорганических веществ Санкт-Петербургского государственного технологического института.

Кстати, недавно Волховский филиал АО «Апатит» договорился с университетом о сотрудничестве и пригласил студентов на производственную практику.

Спортивный подход для молодёжи

Ещё один звёздный гость мероприятия: фигурист и продюсер Илья Авербух со своей методикой командообразования. Не секрет, что в спорте наставничество играет ключевую роль и во многом определяет будущий успех чемпиона. Илья Авербух делится своим опытом управления большой командой профессиональных спортсменов и медийных персон.

— Я уверен, что многие участники конференции получили хороший опыт, важные компетенции. Безусловно, наставничество присутствует везде, на различных уровнях карьеры и различных этапах жизни. Важно, что на таких встречах мы можем обменяться опытом, и я уверен, что многие, в том числе и гости, вынесут много полезного из сегодняшнего дня, — говорит фигурист.

На секции Ильи Авербуха большая часть слушателей — молодёжь. Это ученики ФосАгро-школы и студенты Волховского техникума: яркий образец образовательной программы компании для воспитания будущих профессионалов. После пленарной части ребята отправились на лекцию Ильи Авербуха, чтобы узнать секреты командообразования.

— Руководитель — это человек, который обладает терпением и готов брать на себя ответственность. Моя компания существует больше 20 лет, и, опираясь на собственный опыт, я могу рассказать, как работать с командой и достигать наивысших результатов, — подчеркнул Илья Авербух.

Мотивационный подход для наставников

В третьей секции мотивационный тренер Диана Кровлина разбирала лучшие практики наставничества и реальные производственные кейсы практикующих наставников. Эксперт имеет личный опыт работы с руководителями и командами в бизнес‑и производственном контексте. Программа Дианы Кровлиной наполнена практическими инструментами и технологиями, которые можно сразу применять в работе и в системе наставничества.

— Развитие не равно стагнация. Развивающийся человек формирует будущее, в котром хочет жить, — уверена Диана. Она помогает наставникам и лидерам не просто передавать опыт, а вдохновлять, вовлекать и поддерживать тех, кто только входит в профессию, формируя по-настоящему сильные команды.

К слову, программа наставничества для развития компетенций молодых специалистов действует на всех площадках Акционерного общества «Апатит» с 2018 года.

— Очень рад, что меня пригласили на конференцию, оказали доверие. Компания «ФосАгро» очень много усилий и средств вкладывает в развитие персонала, ведь это ключ к успеху любого руководителя. Я сам являюсь наставником и понимаю особую роль этого направления в подготовке кадров и в деятельности компании, — отмечает Игорь Якубаускас, начальник участка производства фосфорной кислоты Волховского филиала АО «Апатит».

В космосе, на льду или за производственным станком — в любом деле нельзя переоценить роль наставничества в формировании профессионального ядра коллектива. Чем бы ни занимался человек, настоящим профессионалом можно стать только путём долгого обучения и тренировок. И только мудрый наставник уверенной рукой проведёт молодого специалиста к успеху.

Текст: Регина Кошелева

Фото: Тимур Румянцев