На базе ВФ АО «Апатит» состоялся суперфинал корпоративного конкурса «Молодой руководитель»
Звание лучшего оспаривали 12 сильнейших специалистов из всех городов присутствия.
Ценные качества
Лидерский конкурс помогает раскрыть потенциал молодых специалистов и выявить будущих перспективных руководителей. Здесь важно обладать аналитическим складом ума, уметь находить выход из сложных ситуаций и владеть незаурядными ораторскими способностями.
— Подобные соревнования позволяют выявить в себе таланты, о которых ты, возможно, даже не подозревал. Этому во многом способствует стрессовая ситуация, характерная для любого конкурсного процесса. С другой стороны, ты видишь в себе и слабые стороны, над которыми стоит поработать. Всё это крайне полезно для развития любого специалиста. Знаю об этом не понаслышке, так как сам раньше участвовал в конкурсах, — отметил главный инженер ВФ АО «Апатит», член жюри Дмитрий Трушкин.
Мозговые штурмы
Предварительно в каждом из городов присутствия компании прошёл отборочный этап, который определил суперфиналистов.Среди них — главные и ведущие специалисты, начальники отделов и управлений, слесари, аппаратчики и мастера.Волховский комплекс представляли механики участков по производству минеральных удобрений Кирилл Савельев и Георгий Магакян и ведущий специалист отдела по непрерывным улучшениям производства Полина Холина.
Участникам предстояло пройти три этапа. На первом они должны были представить себя в роли руководителей и рассказать о своих проектах. На втором — коллективно решить бизнес-кейс с заданиями. На третьем — разделившись на пары, разрешить заданные конфликтные ситуации.
— В этом году мы предложили участникам решить реальные вызовы, стоящие перед нашей компанией. С расчётом на то, что коллеги предложат новые, нетривиальные пути устранения проблем. И надо сказать, они справились с этим непростым заданием, — прокомментировала ведущая мероприятия Ирина Медведева, она же руководитель группы по развитию персонала центра обучения и развития карьеры дирекции по персоналу и социальной политике АО «Апатит».
Неожиданный успех
Решением жюри, победителем корпоративного конкурса «Молодой руководитель — 2025» стал Георгий Магакян — механик участка № 4 по производству минеральных удобрений Волховского филиала «Апатит». Молодой человек родом из Краснодарского края, в Волхове живёт и работает с 2023 года. Представленный им проект назывался «Увеличение срока службы и надёжности насосного парка». Его супруга Анастасия, кстати, тоже работает в «ФосАгро», ведёт корпоративные занятия по йоге.
— Сказать, что это было для меня неожиданно — значит, ничего не сказать. Ведь я решил принять участие в конкурсе спонтанно, по совету коллеги. Не думал, что выиграю или даже стану призёром, так как мне противостояли достойные, грамотные соперники. Самым сложным испытанием стала «Визитка», так как я не имею большого опыта публичных выступлений. Второй этап преодолел более-менее успешно, а вот третий оказался для меня наиболее комфортным, — поделился впечатлениями Георгий.
Второе место завоевала начальник отдела ведения ИТ-активов Екатерина Петрова из Череповца, на третьем — аппаратчик окисления Никита Стаценко из Балакова. Победительница регионального этапа в Волхове Полина Холина, хоть и не вошла в тройку сильнейших, но не отчаивается. Как она сама призналась, обязательно сделает работу над ошибками и попытает счастья в следующем году:
— Немного расстроилась, конечно, но в целом вижу большой прогресс по сравнению с прошлогодним участием, а для меня это главное. Есть, куда расти. Развитие невозможно без нового опыта, так что всё впереди!
Молодые специалисты в очередной раз продемонстрировали живость ума и умение принимать нестандартные управленческие решения. Полученные на конкурсе навыки пригодятся им в работе и профессиональном развитии в родной компании, главное богатство которой — они — заряженные, креативные и целеустремленные.
Текст, фото: Евгений Гордеев
