С 2024 года Трудовой кодекс РФ сохраняет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком и другими лицами в случае выхода на работу из отпуска
Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено право застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребёнком и находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.
Ранее было предусмотрено, что мать, отец ребёнка, бабушка, дед, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком, до достижения им возраста полутора лет вправе осуществлять трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Федеральным законом от 19.12.2023 № 614-ФЗ в положения вышеуказанной части статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, согласно которым право на получение пособия по обязательному социальному страхованию также сохраняется в случае, если мать или иные вышеуказанные лица, осуществляющие фактический уход за ребёнком, выходят на работу (в том числе, на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
Таким образом, с момента вступления в силу изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации граждане, фактически осуществляющие уход за ребёнком и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком, вправе осуществлять трудовую деятельность (полное и неполное рабочее время) без потери права на получение пособия по обязательному социальному страхованию.
Федеральный закон от 19.12.2023 № 614-ФЗ вступил в силу с 01.01.2024.
Н.В. КОПЫЛОВА,
помощник Волховстроевского транспортного прокурора
