Алла Астратова: работа есть, предприятия ждут!

Вопрос трудоустройства важен для общества всегда, но особенно остро он стоит сегодня, когда Россия столкнулась с новыми политическими и экономическими реалиями. О ситуации на рынке труда региона мы беседуем с председателем комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Аллой Астратовой

– Алла Юрьевна, вы побывали с рабочим визитом в Волховском районе вместе с беженцами из ДНР, ЛНР и Украины, посетили сясьстройский комплекс по выращиванию цветов «Новая Голландия». Расскажите об итогах этой поездки.

– Мы работаем с беженцами с 11 апреля. Те, кто приехал централизовано, размещены в Тихвинском районе в пансионате «Царицыно озеро». На сегодняшний день это около 500 человек. Мы развернули там консультационный пункт, где работают сотрудники биржи труда. Сегодня из пункта временного размещения мы привезли 35 человек на предприятие «Новая Голландия». Знакомили с профессиями, которые востребованы, с условиями труда, заработной платой. Кроме того, работодатель готов арендовать жильё для граждан с перспективой трудоустройства.

– Наверняка, люди испытывают проблемы с разрешающими документами, вы помогаете им в получении этих документов?

– С первого же дня начали работать пенсионный фонд, соцзащита, МВД, биржа труда, Сбербанк. Люди получали разностороннюю помощь буквально со всех возможных источников. Кроме того, работает миграционная служба по выдаче разрешительных документов для трудоустройства на территории Российской Федерации. С теми, кто их получил, мы будем точечно работать по трудоустройству на различные предприятия, в том числе Волховского района.

– Какие предприятия Волховского района также готовы трудоустроить беженцев?

– Хочу в целом поблагодарить Волховский район. Это первый район, который быстро среагировал и откликнулся на предоставление вакансий. Кондитерская фабрика «Влад», «Новая Голландия», мелкие предприятия приезжали, проводили собеседования.

– Многие крупные иностранные предприятия заявили об уходе с российского рынка. Как на самом деле обстоят дела с этими компаниями и действительно ли люди лишились работы?

– Ситуация на рынке труда Ленинградской области продолжает оставаться стабильной. Мы несколько выросли по количеству безработных, но это единицы. На сегодняшний день чуть более 4 тысяч человек у нас официально зарегистрированы безработными. Что касается предприятий, ни одно предприятие, ведущее деятельность на территории региона, не закрылось на сегодняшний день. Многие работодатели, не смотря на происхождение капитала, стараются максимально сохранить коллективы. Да, есть сокращения, высвобождения, но они всегда были и будут. Это плановые высвобождения. Кстати, два предприятия, которые заявили массовые высвобождения, отозвали свои решения, и люди продолжают работать. Что касается условий санкций, на сегодняшний день всего шесть предприятий уведомили о возможном сокращении с конца мая или в июне. Где-то заявлено 30 человек, а кое-где всего один — два человека. Я не считаю, что это массовое высвобождение. Мы ведём мониторинг, взаимодействуем с предприятиями в ежедневном режиме, уточняем ситуацию. Повторюсь, все работодатели заинтересованы в сохранении коллектива. У нас есть даже те, кто выплачивает среднюю заработную плату сотрудникам, но на предприятии объявлен простой, и люди в данный момент находятся дома.

— Область как-то поддерживает такие предприятия?

— Да, те предприятия, организации, которые попадают в данный момент под вынужденный простой, под планируемые высвобождения могут получить различные меры поддержки со стороны региона. Что касается службы занятости, то мы можем организовать повышение квалификации сотрудников за счёт средств регионального бюджета. Достаточно весомая поддержка оказана со стороны федерального бюджета. Ленинградской области выделено 326 миллионов рублей на организацию временной занятости людей. В ближайшее время предприятиям, которые тоже попадают под приостановку, неполную занятость или высвобождения, мы сможем предложить повышение квалификации или переобучение сотрудников за счет средств федерального бюджета. Это делается для того, чтобы сохранить занятость на этом предприятии или плавно перейти на другое. Сумма поддержки порядка 60 000 рублей на одного человека.

— Алла Юрьевна, какие специальности сейчас наиболее востребованы на предприятиях Ленинградской области?

— У нас всегда востребованы строительные специальности. Ленинградская область развивается, строится и поэтому большая часть вакансий из этой сферы. Много вакансий на промышленных производствах. Также военная безопасность, органы МВД, врачи различных специализаций и, конечно, учителя.

— Куда обращаться человеку, который был, допустим, юристом, а захотел сменить профиль деятельности, пройти переобучение и стать плотником?

— Это служба занятости. У нас в каждом филиале есть профконсультант, с которым вы можете побеседовать, пройти тестирование, определить направление деятельности и повысить квалификацию. На сегодняшний день есть три федеральных оператора – это WorldSkills, Томский государственный университет и РАНХиГС. Они предлагают различные бесплатные программы.

— И завершая нашу беседу, как вы оцениваете перспективность Волховского района по трудоустройству?

— У вас замечательный район, он развивается. Что касается предприятий, то потребность есть, и люди нужны. То, что принимают беженцев, а россиян не берут – не правда. Конечно, мы будем стараться трудоустроить людей, которые приехали на территорию Ленинградской области и хотят работать. Но они никаким образом не заберут все те вакансии, что есть. В Волховском районе достаточное количество вакансий для трудоустройства. Потребность не закрыть даже теми людьми, что стоят на учёте в качестве безработных. Ваши предприятия готовы рассмотреть людей из других районов Ленинградской области и даже других регионов с предоставлением жилья. Работа есть, предприятия ждут!

— Спасибо за беседу!

Беседовал Игорь ВЕНГУРОВ

К печати подготовил Максим Филиппов