«БЕЛАЯ» или «СЕРАЯ». Что нужно знать о зарплате?
Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области напоминает, что «серая» зарплата ставит под удар пенсионное и социальное обеспечение граждан.
Официальное трудоустройство — важный фактор, влияющий не только на будущую пенсию граждан, но и на получение ряда выплат и пособий, включая больничные листы и пособия на детей. Компании, которые заботятся о своих сотрудниках, всегда предлагают только белую зарплату и работу по официальному договору. При этом недобросовестные работодатели, наоборот, навязывают серую схему оплаты труда, тем самым, «экономя» на страховых взносах.
Обращаем внимание, что периоды неофициальной работы не засчитываются в трудовой стаж, а заработок не учитывается при расчёте и начислении будущей пенсии. Чем выше «белая» зарплата, тем больше будет пенсия.
Граждане могут проверить, уплачивает ли работодатель страховые взносы, заказав выписку о состоянии своего индивидуального лицевого счёта в СФР. Эта услуга доступна онлайн на портале Госуслуг. Она позволяет получать необходимые сведения без личного обращения в любое время и из любого места.
Помните! Белая заработная плата — залог ваших настоящих и будущих социальных гарантий.
Отделение Социального фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
