Главная ценность – сотрудники

29 августа все предприятия группы «ФосАгро» подпишут новые коллективные договоры

Коллективные договоры дают работникам дополнительные социально-правовые гарантии помимо тех, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации. Для ФосАгро сотрудники – главная ценность. Именно поэтому их интересы и защита – на первом месте. Это подтверждают оценки внешних экспертов. Например, Коллективный договор волховских химиков в 2021 году победил в конкурсе «Лучший коллективный договор» среди предприятий внебюджетной сферы Ленинградской области.

«Наша задача – создание стабильных, комфортных условий для работников. Для нас – это приоритетная задача. Мы вкладываем немало сил и средств, чтобы наши сотрудники получали всё самое лучшее. Это и забота об их здоровье, и мероприятия по улучшению условий труда, и различные выплаты», – отметил директор Волховского филиала АО «Апатит» Сергей Лобанов. 

В новых коллективных договорах расширен размер и унифицированы льготы и гарантии работникам и ветеранам предприятий, по большинству статей увеличены лимиты по выплатам.

Пресс-служба Волховского филиала АО «Апатит» раскрыла несколько деталей обновленных Коллективных договоров компании. Теперь в корпоративной базе отдыха «Сосновка» в Вологодской области могут отдыхать не только сотрудники и члены их семей, но также бабушки и дедушки. При этом льготная оплата остаётся прежней – 5% от полной стоимости путёвки в будние дни, 15% – в выходные и праздничные дни. Также будет увеличено количество путёвок на летний оздоровительный отдых в разных санаториях России, в том числе и на Черноморском побережье. Предусмотрены и материальная помощь для сотрудников, которые воспитывают детей-инвалидов, и доплата находящимся в декрете по уходу за ребёнком с полутора до двух лет в размере 12 тысяч рублей ежемесячно.

И это далеко не всё. Более подробная информация появится после подписания Коллективных договоров, которые вступят в силу с 1 сентября на всех предприятиях ФосАгро.