Для работников ФосАгро начали действовать новые коллективные договоры
1 сентября в силу вступили обновлённые коллективные договоры для работников «ФосАгро». Торжественная церемония подписания соглашений между компанией и работниками в лице профсоюзных организаций прошла в режиме видеоконференции. Она объединила все предприятия АО «Апатит» — в Кировске, Череповце, Балакове и Волхове.
Церемонии подписания документа предшествовала большая работа. Важно, что на этапе его разработки учитывалось мнение трудовых коллективов о «социальной заботе». От сотрудников предприятий поступило около 100 предложений. Каждое было рассмотрено специальной комиссией.
В новой редакции документов расширен перечень социальных гарантий и льгот для работников и ветеранов «ФосАгро». Базу отдыха «Сосновка» по льготе теперь смогут посещать не только работники и их супруги, дети, но и родители. Увеличено количество путёвок на летний оздоровительный отдых. Коллективный договор предусматривает ежегодную материальную помощь для родителей детей-инвалидов. Также прописан пункт о ежемесячной доплате женщинам, находящимся в декрете по уходу за ребёнком с полутора до двух лет, в размере 12 тысяч рублей.
Сотрудники — одна из главных ценностей компании «ФосАгро». Помимо зарплаты люди получают серьёзную социальную поддержку. Коллективный договор можно без преувеличения назвать народным документом. Так считает и инженер-технолог лаборатории Екатерина Ершова. Она работает на предприятии более 10 лет. За это время смогла не единожды получить помощь от предприятия и утверждает, что подобные документы позволяют планировать будущее и быть уверенной в завтрашнем дне. Так, она получила единовременную выплату при рождении ребёнка и дополнительную финансовую поддержку, находясь в декрете.
— Я считаю, что это очень важный документ, — говорит инженер-технолог ЦАКК Волховского филиала АО «Апатит» Екатерина Ершова. — Для каждого работника он важен по-своему. Я, например, в этом году по коллективному договору вместе с семьёй получила путёвку. Мы съездили на юг, в Лазаревское, в санаторий «Тихий Дон». Очень благодарны предприятию за организованный отдых.
Уважение к возрасту, забота о старшем поколении и внимание к ветеранам — всё это тоже отражено в документе. Завод не забывает о своих сотрудниках и после окончания трудового пути. Благодаря разносторонней поддержке, ветераны компании «ФосАгро» продолжают и после выхода на пенсию жить насыщенной жизнью: встречаются на территории предприятия с бывшими коллегами, получают материальную помощь к значимым датам и событиям, ездят на экскурсии и в театры в Санкт-Петербург. Для них проводят концерты и праздники в Волхове. А ещё — особое внимание здоровью. Ветераны могут бесплатно посетить профилактории и санатории. Галина Барышникова — недавно за счёт предприятия побывала на базе отдыха «Сосновка» в Череповце.
— Нас очень приветливо встретили, с каким-то особым почтением, как ветеранов, — рассказывает член ветеранской организации «ФосАгро-Волхов» Галина Барышникова. — Сама зона отдыха находится в сосновом бору, где всё обустроено для оздоровительных прогулок. Ещё — бесплатное посещение бассейна. Мы туда ходили каждый день. Нам очень понравилось.
Такому вниманию ветераны благодарны. Они с восторгом следят, как сегодня развивается их предприятие. Нынешние производственные масштабы завода требуют привлечения кадров, а значит и особой заботы о них.
Михаил СМЕЛКОВ
Фото Тимура Румянцева
