Подушка безопасности в пандемию

Заработную плату по-новому уже осенью получат сотрудники ФосАгро. Решение об индексации озвучили на рабочей видеовстрече представителей профсоюзных организаций акционерного общества «Апатит» с руководством компании

Такие встречи – регулярны, на них обсуждают рабочие вопросы. В большинстве своём те, что волнуют сотрудников. Финансовый вопрос – один из них.

Так, с 1 сентября текущего года индексация для рабочего персонала составит 4%, для служащих – 3%.

Компания стремительно развивается и поддержка кадров – в приоритете. Ведь обеспечить надёжность производства могут только консолидированные действия всех участников процесса: от руководителя до мастера, технолога, аппаратчика. Сплочённость видна на деле. По итогам прошлого года фосагровцы поставили производственный рекорд. Они произвели более 10 млн тонн минеральных удобрений. Это на 5% выше плана. В этом году планы ещё амбициознее. Но, несмотря на хорошие показатели, сегодня волховский комплекс испытывает дефицит кадров. И поэтому заботится о каждом сотруднике.

– Так как социальная политика компании едина и для основного предприятия, и для дочерних организаций, то все они попадают под процедуру индексации. по волховскому комплексу это Волховский филиал «Механика», «Промтранспорт», «Корпоративное питание», инженерный центр ФосАгро, – пояснил Артём Крутов, заместитель директора по персоналу и социальной политике Волховского филиала АО «Апатит».

Благосостояние работников – это и коллективный договор. ДМС, спортивные и культурно-массовые мероприятия, организация отдыха, в том числе детского, оздоровление в корпоративной системе профилакториев, поддержка ветеранов производства, выплаты сотрудникам в связи с семейными событиями. Общий объём финансового обеспечения гарантий превысил 1 млрд руб. Ценен тот, кто предан компании. Но и тот, кто пополнил ряды фосагровцев недавно может проявить себя. Действующая система мотивации зависит не от стажа, а от вклада. За счёт адресных увеличений, премий и индексаций фонд оплаты труда в среднем растет на 10-12% в год.

– Вопрос об индексации заработной платы был насущным. В том году в коллективах не только волховского комплекса, но и других, этот вопрос поднимался неоднократно работниками профсоюзных организаций. Мы очень рады, что его решили в положительную сторону. Кроме индексации сохранились премии к Дню горняка и Дню химика. Это создаст дополнительную подушку безопасности в такой непростой ситуации в стране, в пандемию, – считает Александа Зимина, заместитель председателя первичной профсоюзной организации «ФосАгро-Волхов».

Максим ФИЛИППОВ