Пособие по уходу за рёбенком при выходе на работу

С этого года трудоустроенные родители не будут терять право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае досрочного выхода из декретного отпуска. Новое правило работает и при выходе на работу на неполный рабочий день, дистанционную работу и работу на дому.

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет получают 117 тысяч работающих родителей, которые могут возобновить свою трудовую деятельность, сохранив выплату.

Напоминаем, что оформить отпуск по уходу за ребёнком может не только мама, но и папа, а также другие родственники малыша. Чтобы получить пособие, нужно подать заявление о предоставлении такого отпуска своему работодателю. После поступления сведений в Отделение фонда выплата производится в течение 10 рабочих дней. Далее — 8-го числа каждого месяца за предыдущий.

Данный вид пособия исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком. В случае, если в этих двух календарных годах либо в одном из них родитель находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком, то расчётные годы могут быть заменены на предшествующие, при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам Отделения СФР по СПб и ЛО, позвонив в единый контакт-центр: 8 800 100 00 01 (звонок бесплатный).

Отделения СФР по СПб и ЛО