ФосАгро: в интересах каждого горожанина
ФосАгро вошла в топ ренкинга RAEX среди российских компаний, лидирующих по эффективности взаимодействия с жителями регионов присутствия, поставщиками и бизнес-партнерами.
Эксперты агентства RAEX проанализировали показатели, характеризующие качество взаимодействия 160 крупнейших российских компаний с общественностью и бизнес-партнёрами по экологическому и социальному аспекту.
ФосАгро, с самого основания компании, демонстрирует приверженность к устойчивому развитию и социально ответственной деятельности. В рамках своей стратегии компания ведет планомерную работу на всех уровнях: взаимодействие с заинтересованными сторонами, стремительное увеличение объёмов поддержки компанией социальной сферы и благотворительности, инвестиции в разработку новых продуктов, научную и исследовательскую деятельность.
«Принципы ESG являются краеугольным камнем долгосрочного развития ФосАгро, основным языком коммуникации как внутри компании, так и с партнёрами. Умение слушать и понимать, своевременно реагировать, грамотно взаимодействовать с широким кругом заинтересованных сторон является ключевым элементом нашего подхода к ведению бизнеса и служит прочной основой прогресса в достижении стратегических целей в области устойчивого развития. Отрадно, что наши системные и многолетние усилия получают высокую оценку в экспертной среде», – отметил председатель Совета директоров ПАО «ФосАгро» Виктор Черепов.
Высокие производственные показатели, неослабевающее внимание к условиям труда своих работников, их благополучию уже не первый год делают химического гиганта и лидера отрасли по многим показателям одним из лучших работодателей в стране. Основной ценностью для «ФосАгро» являются люди и трудовой коллектив.
На недавнем апрельском пленарном заседании съезда Российского союза промышленников и предпринимателей Президент РФ Владимир Путин особо отметил, что гарантировать успех, развитие на годы вперед сможет только тот бизнес, который заботится о своих сотрудниках, платит им достойную зарплату, обеспечивает социальный пакет, вкладывается в развитие территорий.
«Ответственность бизнеса, его стратегический взгляд состоит и в работе на общественное благо, когда корпоративная политика включает проекты в сфере образования, здравоохранения, инфраструктуры, благотворительности», – сказал глава государства.
ФосАгро поддерживает достойный уровень оплаты труда работников, и размер индексации заработной платы. По этому показателю компания в числе лидеров: в 2021-2023 гг. средняя заработная плата сотрудников компании уже выросла на 60%. С 1 февраля 2024 года компания проиндексировала заработные платы работников всех предприятий Группы ещё на 15%.
Это стало возможным благодаря высоким производственным и экономическим результатам деятельности компании. Как отметил генеральный директор «ФосАгро» Михаил Рыбников, такое решение позволит укрепить материальное благополучие работников, станет важным стимулом для дальнейшего повышения производительности, которая за последние 10 лет выросла в 2,6 раза.
Кроме этого «ФосАгро» направляет рекордные инвестиции в модернизацию своих предприятий, строительство новых объектов. Настоящей гордостью Ленинградской области, например, стал Волховский производственный комплекс.
За четыре года в Волхове на месте старого советского завода было построено новейшее высокотехнологичное производство. Завод-миллионник ФосАгро стал технологическим лидером отрасли минеральных удобрений. Соответственно, в лучшую сторону изменились и условия труда на заводе, который будет выпускать миллион и более тонн удобрений. ФосАгро дала новую жизнь в умиравшее до прихода компании предприятие.
Ощутимо подрос и социальный пакет работников, добавились новые социальные гарантии. С 1 сентября 2023 года на предприятиях Группы «ФосАгро» действуют новые коллективные договоры, признанные экспертами лучшими в отрасли. В колдоговорах расширен перечень льгот и социальных гарантий работникам, возросло материальное наполнение пунктов договора.
Кроме этого, все работники обеспечены медицинской помощью в рамках программы добровольного медицинского страхования, действуют программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников и ветеранов компании. На всех предприятиях работают бесплатные современные физкультурно-спортивные объекты, центры корпоративного питания, музейные и интерактивно-познавательные комплексы.
Высоко востребована корпоративная жилищная программа, благодаря которой почти 3 тысячи семей работников ФосАгро улучшили свои жилищные условия. В Волхове, например, сдан в эксплуатацию комфортный корпоративный многоквартирный дом, где уже справили новоселье заводчане.
Здесь же в Волхове, как и в других городах присутствия компании, реализуются корпоративная социальная программа «Наши любимые города». В ее рамках обновляются волховские скверы, закупается оборудование для межрайонной больницы. Только в прошлом году на укрепление материальной базы учреждения направлено 27 млн рублей. Помимо этого, в городе строятся спортивные и детские площадки, благодаря химикам преобразилась лыжная база «Двугорье», где возведен новый бытовой корпус, что добавило удобств гостям.
Волховский производственный комплекс поможет городу реализовать несколько крупных проектов. В частности, продолжится строительство веломаршрута, который прирастет еще на 500 метров – от микрорайона Халтурино до Валимского ручья. Дальнейшее развитие получит и лыжная база «Двугорье». Скоро здесь появится всесезонная освещенная трасса для катания и каток.
