ФосАгро заботится о здоровье сотрудников
На очередном заседании Координационного совета по профилактике заболеваемости работников и населения Российского союза промышленников и предпринимателей обсудили вопросы готовности к росту сезонных вирусных заболеваний.
Речь шла в том числе о высокой ответственности работодателей за сохранение здоровья сотрудников.
«Вопрос готовности медицинской системы к эпидемиологическим вызовам, как всегда, актуален. При этом нужно помнить, что профилактика болезней, сохранение здоровья и ведение здорового образа жизни лучше любого лечения», – подчеркнул председатель Координационного совета Андрей Гурьев.
Поэтому важно, что компании совместно с органами власти продолжают реализацию комплексного подхода к оздоровлению сотрудников и населения регионов присутствия. К примеру, ФосАгро только за последние 5 лет приобрела свыше 82 тысяч путевок для своих сотрудников и членов их семей на санаторно-курортное лечение в корпоративные санатории, оздоровительные учреждения регионов присутствия и Юга России. Об этом доложил на Координационном совете директор департамента по социальной политике АО «Апатит» Дмитрий Калюков. Дополнительно санаторно-курортное лечение прошли более 5,5 тысяч ветеранов предприятий, а более 4,3 тысяч детей сотрудников отдохнули в детских оздоровительных лагерях.
«ФосАгро сохранила и модернизировала все свои корпоративные санатории и базы отдыха, которые являются для компании не только местом оздоровления и лечения сотрудников и членов их семей, но и местом укрепления семейных ценностей, территорией здорового и духовного образа жизни, создания лучших практик и программ по здоровьесбережению, тиражируемых в городах присутствия компании», – отметил Дмитрий Калюков.
В частности, в ВФ АО «Апатит» всего за два года количество участников корпоративной программы защиты здоровья с 700 человек выросло до четырех тысяч, включая членов семей. При этом особое внимание было обращено на бесплатные консультации психолога, нутрициолога. Корпоративная программа защиты здоровья, действующая в Волхове, включает в себя предоставление медицинских услуг по программе ДМС, в том числе плановых диспансеризаций, организацию оздоровительного отдыха работников и членов их семей, создание условий для занятий спортом.
Такой комплексный подход Волховского комплекса ФосАгро к здоровью сотрудников принес предприятию второе место в номинации «Развитие оздоровительной культуры» в прошлогоднем Всероссийском конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики».
