«ФосАгро» идёт президентским курсом
Владимир Путин своим указом, который последовал сразу же после инаугурации, определил национальные цели развития России до 2030 года и на перспективу – до 2036 года.
Среди приоритетных задач названы укрепление здоровья и повышение благополучия граждан, поддержка семьи, воспитание патриотичного и социально ответственного поколения, устойчивая и динамичная экономика, технологическое лидерство, цифровая трансформация государственного управления, экономики и социальной сферы. При этом сохраняется задача по дальнейшему увеличению доходов людей.
Ранее на апрельском пленарном заседании съезда Российского союза промышленников и предпринимателей Президент страны особо отметил, что гарантировать успех, развитие на годы вперед сможет только тот бизнес, который заботится о своих сотрудниках, платит им достойную зарплату, обеспечивает социальный пакет, вкладывается в развитие территорий.
«Ответственность бизнеса, его стратегический взгляд состоит и в работе на общественное благо, когда корпоративная политика включает проекты в сфере образования, здравоохранения, инфраструктуры, благотворительности», — сказал глава государства.
Именно такой подход на протяжении многих лет демонстрирует компания «ФосАгро», недавно удостоенная высшей награды Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса». Она была учреждена по поручению Владимира Путина, чтобы поощрить промышленников и предпринимателей, которые создают благоприятную социальную среду, способствуют развитию человеческого капитала, заботятся о своих работниках, укрепляют экономику страны.
Высокие производственные показатели, неослабевающее внимание к условиям труда своих работников, их благополучию уже не первый год делают химического гиганта и лидера отрасли по многим показателям одним из лучших работодателей в стране. Основной ценностью для «ФосАгро» являются люди и трудовой коллектив.
Компания поддерживает достойный уровень оплаты труда работников, и размер индексации заработной платы находится в ТОПе среди крупных российских компаний: в 2021-2023 гг. средняя заработная плата сотрудников компании уже выросла на 60%. С 1 февраля 2024 года компания проиндексировала заработные платы работников всех предприятий Группы ещё на 15%.
Это стало возможным благодаря высоким производственным и экономическим результатам деятельности компании. Как отметил генеральный директор «ФосАгро» Михаил Рыбников, такое решение позволит укрепить материальное благополучие работников, станет важным стимулом для дальнейшего повышения производительности, которая за последние 10 лет выросла в 2,6 раза.
Кроме этого «ФосАгро» направляет рекордные инвестиции в модернизацию своих предприятий, строительство новых объектов. Настоящей гордостью Ленинградской области, например, стал Волховский производственный комплекс компании.
За четыре года в Волхове на месте старого советского завода было построено новейшее высокотехнологичное производство. Завод-миллионник «ФосАгро» стал технологическим лидером отрасли минеральных удобрений. Соответственно, в лучшую сторону изменились и условия труда на заводе, который будет выпускать миллион и более тонн удобрений. «ФосАгро» дала новую жизнь в умиравшее до прихода компании предприятие.
Ощутимо подрос и социальный пакет работников, добавились новые льготы и гарантии. С 1 сентября 2023 года на предприятиях Группы «ФосАгро» действуют новые коллективные договоры, признанные экспертами лучшими в отрасли. В колдоговорах расширен перечень льгот и социальных гарантий работникам, возросло материальное наполнение пунктов договора.
Кроме этого, все работники обеспечены медицинской помощью в рамках программы добровольного медицинского страхования, действуют программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников и ветеранов компании. На всех предприятиях работают центры корпоративного питания, бесплатные современные физкультурно-спортивные объекты, музейные и интерактивно-познавательные комплексы.
Высоко востребована корпоративная жилищная программа, благодаря которой почти 3 тысячи семей работников ФосАгро улучшили свои жилищные условия. В Волхове, например, сдан в эксплуатацию комфортный корпоративный многоквартирный дом, где уже справили новоселье заводчане.
Здесь же в Волхове, как и в других городах присутствия компании, реализуются корпоративная социальная программа «Наши любимые города». В ее рамках обновляются волховские скверы, закупается оборудование для межрайонной больницы. Только в прошлом году на укрепление материальной базы учреждения направлено 27 млн рублей. Помимо этого, в городе строятся спортивные и детские площадки, благодаря химикам преобразилась лыжная база «Двугорье».
Волховский производственный комплекс поможет городу реализовать несколько крупных проектов. В частности, продолжится строительство веломаршрута, который прирастет еще на 500 метров – от микрорайона Халтурино до Валимского ручья. Дальнейшее развитие получит и лыжная база «Двугорье». Скоро здесь появится всесезонная трасса для катания с освещением и каток.
Шаг за шагом Волхов становится уютнее и краше. Тут все просто: работает производство – живет и город. А сама компания «ФосАгро» идет курсом, который определил Владимир Путин.
