Встреча проводилась для того, чтобы каждый сотрудник понимал задачи компании, суть происходящих на предприятии изменений. Для руководителей же принципиально важно получать своевременную обратную связь от каждого подразделения, слышать и учитывать предложения любого уровня. Качество, надёжность и взаимодействие – благодаря такой формуле, считают заводчане, должны решаться
Continue Reading