Забота о коллективе — в основе всего
Коллективный договор Волховского филиала АО «Апатит» признан лучшим в Ленинградской области.
Конкурс среди колдоговоров предприятий бюджетной и внебюджетной сфер региона ежегодно проводит Ленинградская федерация профсоюзов. Экспертная комиссия оценивает социальную наполненность документов-конкурсантов, реализацию корпоративных программ, защиту экономических и социальных интересов работников предприятий и учреждений. Церемония награждения победителей по итогам 2023 года прошла во Дворце труда в Санкт-Петербурге и была приурочена к Дню профсоюзного работника.
Волховский филиал АО «Апатит» уже не в первый раз побеждает в конкурсе «Лучший коллективный договор» в Ленинградской области. Сегодня на предприятии действует документ, подписанный 29 августа 2023 года. Он максимально унифицирован с коллективными договорами всех предприятий «ФосАгро». Перечень социальных льгот и гарантий разработали с учётом пожеланий и предложений от трудовых коллективов и работников. Обновлённый колдоговор предусматривает ещё больший размер социальных льгот заводчанам и ветеранам, увеличение лимитов по выплатам, расширенный список корпоративных программ. Сотрудники предприятия могут рассчитывать на медицинское страхование, оздоровительный отдых для себя и членов семьи, поддержку в связи с семейными событиями.
— Коллективный договор ФосАгро — документ, не просто регламентирующий трудовые отношения, согласно Трудовому Кодексу РФ, а договор, по которому работнику предоставляются расширенный список социальных льгот и дополнительных гарантий сверх пунктов ТК РФ. Это живой документ, в который вносятся изменения в течение срока его действия, — отмечает председатель профсоюзной организации «ФосАгро-Волхов» Александр Полухин. — Мы продолжим улучшать коллективный договор, ведь уже сейчас договор направлен не только на сотрудников, а распространяется на членов семей, родителей и ветеранов — это особенно ценят работники. В этом деле мнение трудовых коллективов, их высокая оценка социальных гарантий — наш главный ориентир.
Волховские химики особенно ценят возможность доступного приобретения жилья. Благодаря программе сотрудники могут оформить ипотеку и купить (а с этого года — и построить) комфортное жильё для своей семьи в Волховском или Киришском районе. Компания компенсирует проценты по ипотечному кредитованию. Так новый корпоративный дом на пр. Державина уже заселен счастливыми жильцами. Их привлекло высокое качество новостройки, удобные планировки квартир, развитая инфраструктура. В сентябре предприятие благоустроило большую автопарковку. А скоро на месте соседнего ветхого дома появится современная спортивная площадка.
— Когда мы переехали в Волхов, встал вопрос комфортного жилья. Смотрели разные варианты: на вторичном рынке остались почти одни хрущёвки, на первичном лучше, чем новый дом ФосАгро, ничего не оказалось. Новостройка компании нас впечатлила. Долго не думая, мы решились на ипотеку и взяли самую большую «трёшку», — рассказывает заводчанин Сергей Токарев, глава многодетного семейства.
Корпоративная жилищная программа — одна из «фишек» социальной политики ФосАгро. Для компании важно не только обеспечить коллектив всеми возможностями для профессионального развития, но и комфортными и безопасными условиями для труда и жизни за периметром предприятия. Такой подход и делает коллективный договор волховского предприятия лучшим в Ленинградской области.
— Эта победа в очередной раз доказывает социальную направленность нашей компании, ведь главная ценность — это сотрудники. Приятно, что наш коллективный договор был по достоинству оценен экспертами, — комментирует директор Волховского филиала АО «Апатит» Алексей Иванов.
Безусловно, для компании колдоговор — не просто документ. Принимая во внимание прежде всего интересы своих сотрудников, обеспечивая им комфорт и поддержку во всех сферах жизни, ФосАгро задаёт высокую планку социальной защищённости коллектива и ответственности бизнеса.
Регина Кошелева
Фото: Шончалай Чульдум
