ФосАгро: от школьника – к востребованному специалисту
Куда поступить учиться и как стать профессионалом в своем деле – сейчас это самые «горячие» вопросы для выпускников школ. В свою очередь вопрос обеспечения квалифицированными кадрами стоит на повестке дня едва ли не каждого промышленного предприятия. Как здесь достичь баланса: направить интерес молодежи в перспективные отрасли производства и насытить экономику подготовленными специалистами?
Не обошлось без обсуждения актуальной кадровой тематики и на полях ПМЭФ-2024. В дискуссии «Квалификация будущего: рынок труда и перспективные задачи подготовки кадров в условиях технологических изменений» принял участие первый заместитель генерального директора ПАО «ФосАгро» Сиродж Лоиков.
Председатель Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин, выступивший модератором панельной сессии, отметил, что проблема дефицита квалифицированных кадров вышла на первое место среди ключевых ограничений развития всей экономики.
«В этих условиях возрастают требования к развитию механизмов непрерывного образования и обучения на производстве, например, в виде корпоративных университетов или расширения участия работодателей в разработке и реализации образовательных программ вузов и колледжей», – сказал Александр Шохин.
ФосАгро как никто другой знает, что подготовка квалифицированных специалистов должна начинаться, как можно раньше – со школьной скамьи. Для этого компания создала уникальную бесшовную программу «Школа – колледж/вуз – предприятие». Причем руководители ФосАгро еще 11 лет назад спрогнозировали будущий кадровый голод в стране и загодя запустили программу обучения и развития детей. Сиродж Лоиков рассказал о том, как все начиналось.
«Перед запуском образовательной программы, как раз перед началом нового инвестиционного цикла компании, мы ощущали эффект демографической ямы и, как следствие, нехватку специалистов на рынке. Молодежь покидала регионы. Системно подходя к проблеме, мы решили сфокусироваться именно на связке «школа-вуз». Именно такая траектория позволяет молодежи получить среднее и высшее образование рядом с предприятиями компании, – отметил Сиродж Лоиков. – Мы начали создавать «ФосАгро-классы», которые потом переросли в «ФосАгро-школы».
На сегодняшний день в образовательной программе компании участвует шесть тысяч школьников в пяти городах присутствия ФосАгро. Профориентация начинается еще в начальной школе: учителя и сотрудники компании рассказывают о востребованных профессиях, знакомят с химией и ее значение в нашей жизни, пробуждают интерес к науке, проводят интерактивные уроки в корпоративных музеях. В старших классах ребят по усиленным программам готовят к поступлению в ведущие колледжи и вузы страны, сделав упор на такие предметы как химия, физика, математика и информатика. Как правило, к выпускным классам учащиеся ФосАгро-школы знают, в какое образовательное учреждение будут поступать и кем стать, чтобы обеспечить себе стабильное будущее.
Как следствие, в ФосАгро постоянно вливается большой поток молодых специалистов, прошедших все этапы корпоративной образовательной программы. Ежегодно компания интегрирует в свои коллективы до 500 выпускников, большинство из которых продолжают затем строить карьеру в своем регионе.
