Волховский комплекс ФосАгро назвал имена победителей корпоративного конкурса «Молодой руководитель»
В Волховском филиале АО «Апатит» состоялся финальный этап корпоративного конкурса «Молодой руководитель-2024». Свои проекты перед членами жюри представили шесть сотрудников предприятия разных профессией: от рабочего — до линейного руководителя.
Конкурс «Молодой руководитель» проходит с 2017 года, пользуется популярностью у молодых специалистов и открывает перед ними большие перспективы. Он позволяет участникам заявить о себе, попасть в кадровый резерв, подняться ещё на одну ступень карьерной лестницы и внести свой вклад в развитие предприятия.
В этом году будущие руководители кроме тестирования, подготовки и предзащиты продемонстрировали дополнительные знания в «Своей игре», что существенно повлияло на итоговый отбор финалистов. На этот раз все проекты, представленные жюри, — исключительно технические. Своими предложениями конкурсанты стремятся внедрить новые технологии, усовершенствовать оборудование и процессы, повысить эффективность производства. В этом руководители предприятия видят особую ценность проектных разработок.
— С каждым годом подготовка участников к конкурсу становится всё лучше, они тщательнее изучают базу, полноценно погружаются в проблематику своего проекта и грамотно преподносят его руководству и комиссии. Самое важное, что каждый проект, который доходит до финала, в будущем будет иметь шансы на реализацию, — считает Андрей Хрищенюк, директор по персоналу и социальной политике Волховского филиала АО «Апатит».
Среди участников конкурса этого года единственная девушка — Полина Холина. Она родилась и выросла в Челябинске, а в 2020 году переехала в Волхов и устроилась на предприятие. Всего за четыре года выросла из должности лаборанта до инженера-аналитика. В своём проекте девушка предлагает превратить неиспользуемые отходы сернокислотного цеха в сырьё для производства тротуарной плитки и бордюрного камня. То есть получать из серного кека серобетон – это относительно новый строительный материал, который способен заменить цемент.
Не менее интересен проект главного специалиста отдела по непрерывным улучшениям производства Дениса Кислова. В нём конкурсант предлагает возвращать некондиционный продукт (брак) обратно в производство — на переработку, но текущие технологические схемы такой активной возможности не предусматривают. Поэтому конкурсант предлагает смонтировать узел, который по предварительным расчётам позволит увеличить количество перерабатываемого отбракованного продукта минимум в три раза. Это позволит превращать некондицию в качественный продукт.
Амбициозные, целеустремлённые, сильные лидеры — такими увидела комиссия и руководители предприятия участников конкурса 2024 года, где каждое предложение было практически рационализаторским. По итогам продолжительного обсуждения проектов жюри огласило итоги. Денис Кислов занял почётное первое место. Вторым призёром стал Данила Шецко, а третье место у инженера-аналитика Полины Холиной.
— Первое, что я усвоил для себя: не стоит бояться обращаться за помощью к вышестоящим руководителям и прорабатывать проблемные вопросы с ними. Все охотно помогают, все делятся своими знаниями и мнением, помогают увидеть слабые стороны проекта. Благодаря этому спорные вопросы можно нейтрализовать на этапе проработки, а на защите презентовать готовое и выверенное решение, — делится победитель Денис Кислов, главный специалист отдела по непрерывным улучшениям производства Волховского филиала АО «Апатит».
Победители получали не только дипломы, денежные премии и цветы, но и путёвку на суперфинал в Кировск, где им предстоит сразиться с участниками из других филиалов ФосАгро.
Светлана Спиркина
Фото: Алексей Войтович
